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人力资源规划,为企业人力资源需求供给分析等进而缩短招聘流程,提高招募完成时间,降低企业招聘成本;
对于部分企业招聘岗位,人才筛选,选拨录用优秀适合企业发展的人才;
人力派遣,综合企业岗位需求,掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同,结算薪酬等;
其它人事代理服务。
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